Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Directeur Opleiding en Ontwikkeling
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren Directeur Opleiding en Ontwikkeling die verantwoordelijk zal zijn voor het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van effectieve trainings- en ontwikkelingsprogramma's binnen onze organisatie. De ideale kandidaat heeft een passie voor leren en ontwikkeling en beschikt over uitstekende leiderschaps- en communicatievaardigheden. U zult nauw samenwerken met verschillende afdelingen om ervoor te zorgen dat de trainingsprogramma's aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen en de behoeften van de medewerkers. Uw rol omvat het analyseren van de huidige trainingsbehoeften, het ontwikkelen van strategische opleidingsplannen en het evalueren van de effectiviteit van de programma's. U zult ook verantwoordelijk zijn voor het beheren van het opleidingsbudget en het coördineren van externe trainingsleveranciers. Als Directeur Opleiding en Ontwikkeling speelt u een cruciale rol in het bevorderen van een cultuur van continue verbetering en professionele groei binnen de organisatie.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van trainingsstrategieën en -programma's.
- Analyseren van trainingsbehoeften binnen de organisatie.
- Coördineren van interne en externe trainingssessies.
- Evalueren van de effectiviteit van trainingsprogramma's.
- Beheren van het opleidingsbudget.
- Samenwerken met afdelingshoofden om trainingsdoelen te bepalen.
- Ontwikkelen van e-learning modules en andere digitale leermiddelen.
- Bevorderen van een cultuur van continue professionele ontwikkeling.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Bachelor's degree in Human Resources, Onderwijskunde of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
- Uitstekende leiderschaps- en communicatievaardigheden.
- Ervaring met het ontwikkelen van e-learning modules.
- Kennis van de nieuwste trends en technologieën in leren en ontwikkeling.
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
- Vermogen om effectief samen te werken met verschillende belanghebbenden.
- Ervaring met budgetbeheer.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvol trainingsprogramma dat u heeft ontwikkeld?
- Hoe gaat u om met weerstand tegen verandering binnen een organisatie?
- Welke technologieën gebruikt u om e-learning modules te ontwikkelen?
- Hoe meet u de effectiviteit van een trainingsprogramma?
- Kunt u een situatie beschrijven waarin u een beperkt budget moest beheren?
